第一位员工
从一开始就打好基础
职位描述、录用通知书、入职流程，以及每位新雇主都需要的基本制度。
人力资源难题正在占用您的时间
招聘、公司制度、薪资问题、与员工的艰难谈话……花在人事上的每一小时，都是没有用来发展业务的一小时。
- 招聘周期漫长，新员工迟迟无法进入状态
- 不确定公司制度是否跟上了不断变化的法规
- 员工问题落到您的桌上，却无人可以求助
YHRS 将这些人力资源难题转化为增长的机会。我们按需充当您的人力资源团队，让您腾出时间，专注于最擅长的事。
专为中小型及成长型企业打造
无论您是招聘第一位员工，还是管理 50 人以上的团队，我们都能提供适合您当前阶段的人力资源支持。
成长中的团队
随规模扩大建立体系
招聘流程、绩效评估，以及让所有人保持一致的员工手册。
50 人以上
像大公司一样管理人事
完整的外包人力资源部门：薪酬策略、福利、员工敬业度与合规管理。
我们的服务
按需选择您需要的支持，或将全部工作交给我们。
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人力资源业务伙伴
我们作为您的外包或延伸人力资源部门，与您的管理团队并肩合作，从日常问题到长期人才战略，全面提供支持。
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人才招聘
明确岗位需求，全程负责招聘：撰写职位描述、寻访人才、筛选候选人及安排入职。
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绩效管理
绩效评估流程、SMART 目标设定，以及帮助管理者给出有效反馈的培训。
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薪酬与福利
市场薪酬对标、成本控制与人才保留策略，以及薪资和福利管理。
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员工关系
公正、审慎地处理纠纷和复杂的职场情况。
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合规管理
公司制度、员工手册，以及紧跟不断变化的法规要求。
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员工敬业度
通过员工调研和数据驱动的改进，提升团队士气，留住优秀人才。
我们的客户
这些中小型及成长型企业，将团队的人事工作托付给 YHRS。
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告诉我们您的业务情况和面临的人力资源挑战，我们会为您指出可以提供帮助的地方，没有任何义务。